Profil Perusahaan
GIENI, diadegkeun dina 2011, mangrupikeun perusahaan profésional pikeun nyayogikeun desain, manufaktur, automation sareng solusi sistem pikeun produsén kosmetik di sakumna dunya.Ti lipsticks mun powders, mascaras mun lip-glosses, creams mun eyeliners na polisshes kuku, Gieni nawarkeun solusi fléksibel pikeun prosedur molding, persiapan bahan, pemanasan, ngeusian, cooling, compacting, packing jeung labél.
Kalayan modularisasi alat sareng kustomisasi, kamampuan panalungtikan anu kuat sareng kualitas anu saé, produk Gieni gaduh sertipikat CE sareng 12 patén.Oge, hubungan partnership jangka panjang jeung merek kawentar dunya geus ngadegkeun, kayaning L'Oreal, INTERCOS, JALA, sarta daun héjo.Produk sareng jasa Gieni parantos nutupan langkung ti 50 nagara, utamina di AS, Jérman, Italia, Swiss, Argentina, Brazil, Australia, Thailand sareng Indonésia.
Kualitas super mangrupikeun aturan dasar urang, prakték mangrupikeun pituduh kami sareng perbaikan kontinyu nyaéta iman urang.Kami siap digawekeun ku anjeun pikeun ngurangan biaya anjeun, ngahemat kuli anjeun, ningkatkeun efisiensi anjeun, sarta nyekel fashion newest jeung meunang pasar Anjeun!
Tim Gienicos
Unggal eksekutif parusahaan boga pamanggih yén budaya parusahaan pohara penting pikeun hiji parusahaan.GIENI salawasna mikir ngeunaan jenis parusahaan urang jeung sabaraha urang bisa meunang di parusahaan urang?Éta henteu cekap upami urang ngan ukur perusahaan ngan ukur ngalayanan para nasabah.Urang kedah ngadamel sambungan jantung ka jantung, henteu ngan ukur sareng klien kami tapi ogé sareng staf perusahaan kami.Berarti GIENI teh ibarat keluarga gede, urang sadulur.
Pesta ulang taun
Pesta ulang taun bakal ningkatkeun kohési tim perusahaan, ngamajukeun pangwangunan budaya perusahaan, hayu dulur ngarasa kahaneutan kulawarga. Urang sok ngarayakeun ulang taun urang babarengan.
Komunikasi
Urang bakal spand waktos korsi babarengan jeung komunikasi saling.Dicaritakeun ngeunaan naon anu anjeun resep kana budaya ayeuna?Naon anu anjeun henteu resep?Naha éta ogé penting?Komunikasikeun nilai-nilai sareng budaya urang sacara eksplisit sareng terus-terusan, boh internal sareng eksternal.Urang kedah ngartos budaya urang, sareng naha éta penting.Ganjaran karyawan anu ngamajukeun budaya urang, sareng janten kabuka sareng jujur ka jalma anu henteu.
Kagiatan Perusahaan
Salila taun ieu, parusahaan urang diayakeun sababaraha kagiatan outdoor sangkan karyawan urang hirup leuwih warni, éta ogé ngaronjatkeun silaturahim antara staf.
Rapat taunan
Ganjaran staf anu luar biasa sareng kasimpulan prestasi sareng kasalahan taunan urang.Ngagungkeun babarengan pikeun Festival Spring urang datang.
Sajarah parusahaan
